~Monday，August 22，2011
最近公司在修正員工守則之類的事，那是對內管理時很重要的，而對外呢？咱們跟交易商又應該保持什麼樣的態度，才不致產生不好的後遺症？
- 除研究主題外，不要以上國之姿要求人家幫我們做事。
- 對人一向保持謙和，別人因為咱們是大買家，總是會對咱們多所禮遇，可千萬不能飄飄然，失了分寸。
- 不能接受不該享有的福利，要以更高的標準自我要求，這市場很小，讓人家傳著一些不好的話，最是不必了。
大家一起來到公司，都是最優秀的人才，這一點也不會有先來後到的差異，今天是誰在管你，你被交付什麼使命，優秀的人都可以做出一百分的表現，反過來說，如果你盡心盡力的做，卻不受到賞識，產生委屈，那又該怎麼辦？那就更該找辦法來證明，我也一定會跟你站在同一邊，而不能任由委屈擴大漫延！
堅定的做對公司有益的事，你的內心有這樣的DNA，那麼“秀幹終成棟”；遇到對私利有益的事，你一定要知所迴避拒絕，畢竟“精鋼不作鉤”嘛！