~Friday，May 04，2012
企業文化是什麼？大家都可以上網查，但每個人的解釋都是很長又抝口的，我喜歡的是美國前總統柯林頓的一段話：“沒有人會記得只會唱衰的人。到頭來，流傳下來的是真正做事的人。到最後，做事的人也會被忘記，留下來的是他們做過的事所產生的影響。” 我總是以它做為塑立一種文化的最白話又最感人的話語，沒錯，文化是在潛移默化中，引導你思考行為的價值觀或準則，它是無形的，是俱有共識的，是不刻意提及的，是經歷長久時間形成的，甚至是融入你生活而你也不自知的，要不，你試著回答中華文化是什麼？這問題你就明白了。
企業文化是一個統攝萬方的意識，它可能只有一條，卻可以由而發出各個方面的價值觀，比方說在工作上，我就很是以“不但要強大，更要偉大”，來作為文化建立的核心追求，因為強大是一時的，追求強大的底層驅動力是源自於成就自己，而偉大，則是傳襲久遠的，它在築夢強大的過程中，能發揮約制自利的力量，而使強大足以延續，終至使組織、使社會、使國家的大我成就偉大。
最近，公司有個討論題目，就是新企業文化的建立，各位夥伴你有什麼想法？告訴我！你千萬不要客氣，因為企業文化不必然是從上到下的，也沒有官大學問大的事，期望你的參與！