~ Saturday, Oct. 17, 2020
30歲那年加入投信業，那時候是個只要募新基金，就全體動員的時代，每個人身上或多或少都要背上業務額度，對出社會才三年的菜鳥，是身心靈極大的負擔，但看著大家夥兒都在努力的情況，也不好還窩在公司沒有動作，真是進退兩難，苦惱得很；幸好，公司總經理拜訪客戶需要跟班，自己當然就要盡力爭取隨行的機會了！
總經理的客戶多是高潛力、大訂單的主兒，而老大們談話時，我也只好安靜地陪坐一旁，甚至全場沒說上一句話，只是點頭微笑的份兒！多幾次以後，覺得總可以做些什麼來幫助自己的業績吧？於是開始專心記錄下老大們互談時提到的看法與言論，回公司後，就快速的加以實證研究，如果客人的說法真的有道理，馬上將報告做成正式文件寄給他，並再約定下一次拜會的時間！
看著自己的經驗見解被實證正確，客戶的臉上多是極滿意而自豪的反應，我知道，這一次的業績額度沒問題了，甚至以後的新基金，多少也有著落了。
接下來，只要定期有研究成果，或是在書上期刊裡學習到的新知，都能傳遞給這些大主兒，再也不用當總經理跟班，也可以自己安排拜訪了！