~Thursday，August 04，2011
想想看，如果你的老闆找人吃飯，沒人有空；開會問有沒有問題，大家搖頭，你的老闆一定會feel lonely，你自己也對公司feel sorry，這樣的公司、部門、團體，你會想待嗎？那該怎麼辦呢？
- 看到老闆經常對他說：“老闆，我有個idea….，公司一定可以…”你想，金恩博士只是講他有個dream，就已傳頌許久，更何況你是有idea哪！而且你的老闆也會覺得總算有人主動在幫他為公司想辦法，他就不會lonely了。
- 你也不能每次都說好話，尤其是公司業績稍差，部門績效很弱時，你還滿口功德的話，那就真是馬屁精的現世樣板！你應該說“我有三個好消息，二個壞消息，不過老闆別擔心，壞消息我都已經有solutions！…”你不該老是只帶著問題去找老闆，要有方略、要有分析、要提供老闆選擇。
- 如果你的職階還不高，擔心越級報告，你可以說“這個問題我跟XXX請益過，而我的看法是…”不爭功諉過也不貶抑自己，剛剛好！
- 總是對你的工作夥伴說“走！咱們去幹件大的…”讓別人感染你的熱情，把心動起來，把行為做出來，讓大家重新看到豪情壯志的自己，讓大家感覺不幫你也就對不起自己時，你的公司一定ㄅ兒棒！
以上都只是技巧，重點還是在“內容”，還是在起心動念的DNA，你壓根不把心放在公司，你的內容怎會動人？你的DNA不純正，就算做好事，也讓人噁心！你覺得呢？