~Monday，January 30，2012
先前曾提過做人要像道家，要守一底線，什麼是底線呢？為什麼守住底線，就可以在其他方面放寬心量呢？說個事例：
以前在投信公司服務時，曾要求同仁每月十五日必需要交出一份品質優良的研究報告，做為月刊出版之用，若是沒交，隔日一早九點前就需受到最嚴厲處罰，這樣的作法要求，事後證明確實得到很好的效果：
- 出版刊物素質好，在業界建立名聲。
- 優秀的團隊吸引更多優秀的人加入，良性循環不斷運作。後來有一位同仁學歷好，人也聰明，工作成績也不差，不知何故卻誤了期限沒交稿件，怎麼辦？我其實沒考慮多久，就去執行對他的處分，我還記得那天之後的一整個早上，因為手抖個不停的緣故，我跑去星巴克一直喝咖啡喝個不停！
從此以後，整個團隊就更是兢兢業業的，自動主動的作研究、作報告，管理的資產績效也得到客戶稱讚，所以也就不用再訂出太多的有的沒的要求，每個同仁都知道自己應該前進的方向！這就是守住底線的良性作用吧！
最近又與老同事碰頭聚餐時，有人提到“一直到現在，半夜偶而還會在沒寫完文稿的惡夢裏驚醒！” 說得也許誇張，但從彼此的笑容中，我感受到大家一起努力過，心靈深層欣慰的默契！