~ Wensday, Oct. 14, 2020
以前管理債券單位的時候，我內心有一種擔心，就是萬一發生我的老闆問我的部門同事“殖利率是什麼？” 、“存續期間怎麼算？”、“……”之類的問題，而同事答不出來時，我會有多麼不好意思！推而廣之，如果那一天，其他人問咱們各類問題時，你如果答不出來，別人也會對你打上一些折扣的：
- 工作上的事：你的管理資產有多大？部門有多少人？今年的預算是多少？困難的事項包括哪些？同業競爭又如何面對？你最得力的夥伴是哪位？未來三個月你想推動什麼變革？你管理部門的原則是什麼…..等。
- 私人生活上的好惡：你最近讀的書，感想如何？參加那些團體活動，有何啟發？歷史上的英雄人物你最景仰誰？什麼原因？你最討厭別人對你做的事？現在的你，最希望認識誰？……
- 價值觀，未來計畫：最近看到什麼有趣的趨勢？公司如果派你去國外，感覺是什麼？工作與家庭的平衡如何兼顧？老闆的命令明顯有錯，你怎麼辦？……
聰明的人因為對未來發生的事，提先設想，所以可以臨危不懼，咱們一流人物自應同樣對待，要求自己，自問自答，讓腦筋熟悉各類提問並切分得更仔細，思考與價值觀邊界也清楚無比！