~ Wensday, Oct. 14, 2020
服兵役結束後，連續工作滿30年，怎麼就沒碰上能把事業做大數十倍，數百倍的大才？不免心生可惜！
大才，有人開創一個產業，有人設計出全新的Business Model，都是能指點江山，影響千千萬萬民眾的人物，代代一直在不同的產業領域裏產出，可是我所在的金融業，並沒有！
一、 我服務過的投信業，發展了三、四十年，至今規模尚僅4.4兆台幣，與韓國1997年才設立的Mirae的發展速度，簡直天與地(Mirae管理規模4,000億美元以上)
二、 後來也在保險業工作，成長速度也算很快，但與香港AIA在亞洲11國開疆闢土相比，仍感遺憾
三、 國內資產管理工作者，至今仍未大規模的管理過外國人的資產，明星經理人也只是在國內環境閃爍！甚者，國內金控到海外併購的案子，也是屢戰屢敗，幾乎無一倖免。
是什麼原因造成這般處境？是法令管太嚴？我看未必！或者應該這樣說，如果不能突破環境的限制，怎麼能被稱為真正的大才？所以根結點也還是在人的投入程度，與心氣不夠世界級的原因，比較有可能。
在台灣資產管理業的30年，匆匆已過，廉頗老矣，可有機會在其他領域做出一番成績？問問自己，汗顏。