~Monday，April 01，2013
你有沒有在工作上與人爭執，為了一口氣，為了面子不要掛不住，而非得要跟人拗到底的情況？那時候的你，一定已經失去理性，因為你爭贏了也沒獎賞啊，何必呢？等到離開現場，你還要逢人就訴苦，既是浪費了彼此的時間，也不見得一定爭取到他人的支持，所以，家裡長輩以前勸戒自己的話總會浮現腦際，“嘸通佔高，要得人疼”。
- 凡事都要別人讓你，人家一定也會不爽嘛，他不爽就會在心裏不知已經罵咱們！而我們被眾人千夫所指，結果也不好呀。
- 相爭就易生氣，生氣就傷肝，對健康不好。
- 人生在世也是有高低循環的，“佔高”的人，也許氣勢強一陣子，等到時過境遷掉下來，你以前踩別人的，別人一定加倍還你。
- 總是在會議上，在大庭廣眾間公開指摘他人錯誤，得長官歡心，看起來是很聰明；碰到事情不想負責任，就耍心機推他人下水，那也是真夠聰明的，但這樣子的事，你以為長官都不知道？都看不出來？都被你矇了？其實，你的長官不見得會點破你，但他一定不會把你疼入心的。
與人相處雖是以績效表現來作為人際關係的基礎，卻絕對需要寬和待人，如此形成的心裡預期反差，才是取得別人信服的根本；到處閃避責任，一時的聰明，固然可以讓自己感覺良好許久，但久了被人看破手腳時，是另一個負面看法更大的反差！聰明嗎？