~Friday，November 09，2012
江戶時代有英國記者訪日歸國後報導“日本人其實很懶”！，這件事很令日本人疑惑，也不斷問自己，日本人既是每日勤勤勉勉，做長睡短的，怎麼還會被認為是“懶”呢？
原來英國記者的意思是說，日本人雖然每日工時長，卻長久不去思考如何把每一件事用更好的效率去完成，只知道因循舊事地在僵化的制度下日復一日，最後的下場便是腦子的懶，讓勞動的體力變成沒有價值！
在現代企業的組織運作中，一定要有讓組織效率日進有功的自發性，如果自己一時沒有新的、好的idea，就應先行配合人家的策略行動，最不該的就是自己不提，卻還怪其他人的建言帶來改變，這就很不對了！
咱也問過其他部門的夥伴，大家都知道應該改變，但為何沒有很好的idea來提出？他們總是告訴我：
- 提了，長官不採用，因為怕“變”的，說不定就是長官自己！
- 提了，卻被變成就是自己要負責，自己去完成，搞得有點自討沒趣又活該的感覺！
- 不提，因為以後出事了，根據以前的經驗就是會惹禍上身！
每一位同仁都是為公司工作，公司愛每位同仁一定要比大家愛公司的程度要多，也請大家要時時進步，身勤腦更勤地來接受工作變動所形成的壓力，至於前面那些壞習性，咱真的沒有，也保證以後不會！